3月10日，公司黨委副書記、工會主席喬錦俊主持召開“2211人才工程”2023年培養計劃暨“油·享會”青年培訓開班啟動儀式，公司黨委書記任臘根、副總經理劉金光出席儀式，“2211”人才庫培養對象、辦公室和人力資源部負責人、青年中管代表參加儀式。
開班儀式上，人力資源部對公司《2211人才工程培養實施方案》及2023年培訓安排作了簡要說明，通過液態培養模式，組織跨部門兼職、參與應急值班和揭榜掛帥等特色培訓項目，打破部門壁壘，充分發揮出青年員工的潛力和創造力，打造“油·享會”青年培訓品牌。
培養對象代表、青年中管代表發言
開班儀式上，培養對象代表成圓圓、王召鵬、汪強和青年中管代表李媛，分別從工作感悟、能力學習、班組建設和高質量工作等方面進行了精彩的發言，并表示對“2211人才培養工程”充滿期待。
會議指出，人才是第一資源，青年是公司的未來，要通過多種形式為青年人才成長提供堅實的保障，不斷完善價值彰顯、活力迸發的人才生態。
會議強調，當前公司處于高質量發展的轉型期，青年人才要緊抓轉型機遇，主動作為，不斷提高綜合能力；要學會時間管理，嚴格要求自我，推動公司發展持續向好；要發揮個人價值，學會換位思考，盡快成長。
