一季度，股份公司緊緊圍繞“篤定信心 加壓奮進 推動公司高質量發展取得新成效”發展主題，以實干爭效，以服務爭優，以改革賦能爭開新局，貨物吞吐量、裝卸自然噸、原油中轉量、外貿完成量同比均呈增長，成功跑好開年“第一棒”。
以實干爭效，提高生產能力 聚焦生產保供，提升作業效率。公司充分利用碼頭資源，通過預排船期作業計劃，組織貨主及油運公司協調三程運力，合理編制晝夜生產作業計劃，持續推進工藝優化工作等方式，提升生產效率。一季度碼頭利用率同比提高16.31%，碼頭作業率同比提高26.88%，船舶裝卸效率同比提高9.28%，完成自然噸284.61萬噸，同比增長5%。 聚焦碼頭改建，搶抓工期進度。以監理周例會、項目管理周例會為抓手，及時跟進610-611碼頭改建項目，順利完成水上挖泥、PHC樁沉樁、鋼管樁沉樁作業、靠船構件預制、靠船梁預制、預應力空心板預制，目前正按照工期穩步推進樁帽澆筑、下橫梁澆筑等工作。 以服務爭優，鞏固貨種品牌 優化客戶服務，鞏固原油品牌。公司主動拜訪沿江石化企業，根據客戶個性化需求，優化服務能力，實現一程海進江原油同比增加12萬噸；推動部分客戶恢復水路運輸，鞏固長江原油樞紐港地位。 緊抓市場機遇，鞏固糧油品牌。緊抓市場回暖、外輪增量較大機遇，進一步優化服務水平，吸引優質客戶來港作業，實現糧油中轉量同比增加4.32萬噸。 以改革賦能，激發內生活力 推動港產城融合。3月30日，江蘇油港國際港務有限公司在股份公司儀征港區正式揭牌，公司將始終堅守主責主業，堅持服務地方，推動港產城融合發展邁上新臺階。 創新激勵機制。實施限制性股票激勵計劃，進一步獎勵公司管理能手和業務骨干，激發廣大職工干事創業激情活力，提高公司自身凝聚力和市場競爭力。 打造人才培養品牌。公司結合人才培養目標和企業發展需要，打造“油·享會”人才培養品牌，通過液態培養模式，組織跨部門兼職、應急值班、揭榜掛帥等特色培訓項目，打破部門壁壘，充分挖掘青年員工潛能和創造力，推動經營質效不斷提升。 接下來，股份公司將繼續保持一季度開局穩的良好狀態，按照年度目標要求，加壓奮進、求新思變，推動公司高質量發展取得新成效。
